Пошаговая методика: прокачайте резюме, LinkedIn и навыки самопрезентации, чтобы в 3 раза быстрее получить оффер в международной компании
Выделитесь среди других кандидатов и получите работу по своим критериям
Курс по поиску работы TAKEOFFER
Этот курс для вас!
Если вы:
  • не понимаете, что делаете не так и почему у вас не получается найти работу в международной компании
  • думаете, что найти работу за границей уже невозможно
  • устали редактировать резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию
  • не можете пройти дальше первого интервью или вам уже третий раз отказывают на финальном собеседовании
  • настолько сильно нервничаете на интервью, что не можете себя красиво подать и пройти дальше
  • хотите выбрать выигрышную специализацию, чтобы повысить зарплату на следующем месте работы
  • хотите, чтобы рекрутеры сами вам писали и приглашали на собеседования
И в других международных компаниях
Наши клиенты нашли работу
Казахстан
Узбекистан
Грузия
Армения
Польша
ОАЭ
Сербия
Россия
Франция
Испания
Португалия
Кипр
Турция
Мальта
Венгрия
Германия
Нидерланды
Австрия
Великобритания
Италия
США
Чехия
И на удаленке по всему миру
В этих странах
Тогда наша пошаговая методика — именно то, что вам нужно
Если вы хотите
ПОЛУЧАТЬ ПРИГЛАШЕНИЯ ОТ КРУПНЫХ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЙ
РАЗ И НАВСЕГДА ПРИВЕСТИ В ПОРЯДОК СВОИ РЕЗЮМЕ И LINKEDIN
НАУЧИТЬСЯ ГРАМОТНО ПРЕЗЕНТОВАТЬ СВОЙ ОПЫТ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ
На самом деле, таких ошибок гораздо больше, посмотрите видео ниже. Но мы сразу замечаем их и поможем вам их избежать!
3 типовые ошибки, которые мешают вам дойти даже до интервью
У вас явные красные флаги в резюме или LinkedIn (декрет, перерыв от работы, расфокус в позиционировании и др.), которые нужно грамотно упаковать
Рекрутеры видят каждый день сотни похожих резюме с разрозненным опытом, если там много «воды», оно просто не пройдёт первичный фильтр
Чтобы рекрутеры вас замечали в LinkedIn, у вас должны быть правильно оформлен профиль и выставлены нужные настройки
13:55 Как исправить ошибки и выйти на работу быстрее
10:20 Ошибка №5
08:54 Ошибка №4
08:06 История одного соискателя
06:03 Ошибка №3
04:28 Ошибка №2
02:52 История участника курса
00:39 Почему классные профессионалы не получают офферы
Ключевые ошибки в поиске работы в международных компаниях
Как подход TAKEOFFER поможет вам найти работу в международной компании?
🚀 Авторская методика, проверенная десятками офферов в Европе, ОАЭ, США и Азии
  • Уже в первом модуле вы определите свою цель, поймёте, в какой локации и на какую роль вы хотите выйти
  • Разработаете позиционирование как кандидата, которое выделяет вас на фоне других
  • Поймёте, почему подход TAKEOFFER работает даже в условиях высокой конкуренции
  • Научитесь анализировать вакансии и определять, что именно нужно для выхода на такие позиции
  • Разберёте подробно структуру резюме, которое привлекает внимание международных рекрутеров
  • Узнаете, как писать разные виды сопроводительных — при отклике на сайте, через рекомендации и в личные сообщения
📄 Резюме и сопроводительные письма, которые действительно работают
  • Автоматизируете процесс откликов, чтобы тратить меньше времени и получать больше ответов
  • Поймёте, какие формулировки отпугивают работодателей, а какие делают вас привлекательным кандидатом
🎯 Подготовка к интервью без тревожности
  • Изучите разные форматы собеседований: с HR, с техническими специалистами, с топами
  • Создадите свою самопрезентацию и ответы на ключевые вопросы, чтобы чувствовать уверенность
  • Пройдёте мокап-интервью и получите обратную связь от куратора (за дополнительную плату)
  • Получите чек-листы и сценарии подготовки, чтобы быть в форме на каждом этапе
💼 LinkedIn и стратегия видимости
  • Настроите профиль и алгоритмы LinkedIn под конкретную карьерную цель
  • Создадите базу для личного бренда и роста видимости в поиске
  • Научитесь нетворкингу и общению с рекрутерами напрямую
  • Получите метрики, по которым можно отслеживать рост и эффективность вашей стратегии
💰 Переговоры и принятие оффера
  • Определите свою зарплатную вилку и научитесь уверенно говорить о деньгах
  • Изучите структуру переговоров по офферу и подход к обсуждению условий
  • Получите чек-лист для оценки оффера, чтобы принимать только подходящие предложения
  • Научитесь продвигать свои интересы — от зарплаты до гибкости и бонусов
🎁 Это ещё не всё
  • Пройдёте рефлексию и поставите цель на курс, чтобы идти по чёткому маршруту
  • Сможете задать вопросы на 6 живых Zoom-сессиях с кураторами и экспертами курса
  • Вступите в чат-комьюнити, где участники делятся вакансиями, опытом и поддерживают друг друга
  • Получите доступ ко всем материалам на 3 месяца сразу после покупки
Если честно, только эта информация стоит 2500 евро на моём индивидуальном карьерном сопровождении!
Если вы ищете работу прямо сейчас
Время до 2020 года, когда всем направо и налево раздавали офферы с релокацией, давно прошло. И с каждым годом лучше не становится. Нужно принять новые правила игры. Но для начала хотя бы узнать о них.
ЗНАЙТЕ, ЧТО «КАК РАНЬШЕ» УЖЕ НЕ БУДЕТ
Самые жаркие сезоны: Февраль — Май и Август — Ноябрь
ИМЕЙТЕ В ВИДУ СЕЗОНЫ НАЙМА
У нас расписана программа для интенсивной подготовки за 2 недели и размеренной подготовки за 3 месяца. Выбирайте свой темп самостоятельно и адаптируйте по ходу, так как доступ к курсу открыт на 3 месяца.
УЧИТЫВАЙТЕ, ЧТО ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ ЗАНИМАЕТ ВРЕМЯ
Представьте, что спустя всего пару недель…
Вы чувствуете уверенность во время собеседований, зная, какие вопросы вас ждут и как лучше всего презентовать свой опыт.
Вы точно знаете, на какую позицию и в каких компаниях вы максимально востребованы.
Ваше резюме и профиль в LinkedIn начинают привлекать целевых рекрутеров, которые готовы звать вас на интервью. И зовут!
Они тоже когда-то сомневались, стоит ли идти на курс, а теперь рекомендуют нас своим коллегам. NPS нашего курса стабильно выше 8.5 (из 10).
Средние показатели выпускников нашего курса
Время до оффера
2−3 месяца при активном поиске
Процент приглашений на интервью
увеличивается в среднем в 2−3 раза
Уровень зарплаты
рост на 15−30% (при переходе в зарубежную компанию или крупный холдинг)
С нами поиск работы превращается в понятный механизм, состоящий из 8 элементов⚙️
Давайте по-честному, вы уже долго ищете работу, а оффера так и нет?
8 шагов к офферу мечты на курсе
Наши клиенты повышают зарплату на этапе переговоров до 40% от первоначальных ожиданий
Вы получите оффер. И вот тогда важно не сказать:
«Спасибо, я на всё согласен».
А задать вопросы. Выставить рамки. Получить лучшие условия.
Потому что вы не просто кандидат. Вы — партнёр.
Шаг 8. Переговоры.
Шаг 5. Грамотно настроите LinkedIn.
LinkedIn — ключевой элемент в вашем международном оффере. Если профиль «пустой», если рекрутеры не пишут сами с приглашениями на собеседования, то вероятность получить интересную работу в международной компании сводится к нулю.
После наших рекомендаций у клиентов до 10 входящих предложений в месяц на интервью от рекрутеров.
Шаг 7. Постройте стратегию поиска.
LinkedIn? Нетворк? Внутренние вакансии? Прямые отклики?
Выберите 2−3 канала. Работайте по ним системно и фокусно.
Наша клиентка решила не откликаться на вакансии и всё равно получила 2 оффера в британские компании на зарплату 100 000+ евро в год
Шаг 6. Подготовьтесь к интервью.
Кандидаты часто не проходят собеседование не потому, что они «слабые». А потому что не умеют говорить о себе. Вы научитесь управлять интервью.
Наши клиенты отмечают, что чувствуют себя спокойно и уверенно на собеседованиях
Шаг 3. Проведёте мини-анализ рынка.
Что нужно работодателям в нужных вам странах? Какие зарплаты, какие навыки, какие роли? Это не гадание по вакансиям. Это наш подход, основанный на данных.
Клиентка изначально хотела 50 000 евро в год, но после анализа рынка повысила зарплатные ожидания и получила оффер в Booking.com на 83 000 евро
Шаг 1. Определите, чего вы на самом деле хотите.
Без этой базы вы будете принимать предложения, которые не стоят вашего времени. Мы начинаем не с шаблонов, а с честного взгляда на ваши ценности, условия, амбиции. Наши коучинговые упражнения — это ядро вашей карьерной стратегии.
У наших клиентов резюме проходят автоматические скрининги, на 10 откликов на вакансии приходят 1−2 приглашения на интервью
Резюме — это не ваша биография. Это реклама вашей кандидатуры для международных работодателей. А сопроводительное — не письмо от студента. Это предложение работодателю:
«Вот как я решу вашу проблему».
Шаг 4. Сделаете резюме и сопроводительное по международным стандартам.
Шаг 2. Сформулируете выигрышное позиционирование.
Вы не «универсальный специалист». Вы уникальный профессионал! Как только вы начнёте говорить на языке своей ценности — вас начнут слышать.
Клиент определил своё позиционирование и за месяц получил оффер в Германии на Product Owner после года безрезультатных поисков и смены профессии
Работодатели вас понимают и готовы много платить за вашу экспертизу. И вы идёте не по пути случайностей, а по стратегии.
🌀 Когда вы собираете эти шестерёнки — рынок начинает работать на вас
Дополнительно
Сколько стоит
  • Доступ к основным материалам на 3 месяца на нашей платформе
  • Бесплатный доступ к чату всех участников курса TAKEOFFER, где можно задавать вопросы, получать поддержку, обмениваться контактами и рефералами
  • 6 Q&A сессий с Кристиной Зозуля, кураторами и экспертами курса
  • Подробное описание авторского подхода TAKEOFFER от Кристины Зозуля, благодаря которому наши клиенты получают офферы в международных компаниях за 1 месяц после курса с повышением зарплаты, сменой профессии или локации
  • Набор экстренных упражнений, чтобы чувствовать себя уверенно во время собеседований
  • Возможность приобрести подробную индивидуальную обратную связь от кураторов курса по специальным условиям (подробнее про кураторов читайте ниже)
  • Готовый план действий для поиска работы за рубежом, состоящий из 8 шагов
  • Воркбук в Miro с коучинговыми упражнениями для целеполагания, подготовки к переговорам по зарплате и определению критериев поиска работы
  • Воркбук в Miro с авторскими упражнениями по определению уникального позиционирования и специализации
  • Готовые таблицы и шаблоны для анализа рынка, ATS-совместимых резюме, сопроводительных писем, переговоров по зарплате
  • Набор подробных рекомендаций и инструкций по резюме, сопроводительному письму, собеседованиям, LinkedIn и переговорам по зарплате
  • 6 наиболее популярных и результативных стратегий поиска работы
  • Инструкция по определению зарплаты в выбранной локации
  • Вебинар по составлению резюме
  • Вебинар по настройке профиля в LinkedIn
  • Вебинар по переговорам по зарплате и другим условиям
  • 82 ресурса для поиска интересных вакансий за рубежом, в том числе на удаленке и с релокацией
Основной материал
Если хотите получить обратную связь лично от Кристины Зозуля, напишите со своим запросом Кристине, обсудим варианты сотрудничества
Всё вместе — 159 евро
Есть рассрочка до 36 месяцев
При оплате в евро доступ к курсу откроется автоматически, и вас попросят зарегистрироваться на образовательной платформе courses.rolevia.com
Если хотите оплатить через PayPal или другим способом, напишите мне
Оплата в другой валюте или другим способом
Выберите удобный способ оплаты
Хочу более индивидуально, не подходит курс
Тогда тебе в личную работу с Кристиной и кураторами
1299 евро
3 месяца работы с учетом твоей уникальной ситуации + доступ к карьерному клубу для нетворка навсегда
Наши гарантии
Если вам не понравится продукт, мы сделаем вам возврат в течение первых 14 дней после покупки.
Стоимость работы с нами может быть официально списана как расход на образование при подаче налоговой декларации в любой стране
Вся наша команда подписывает соглашение о неразглашении (NDA), что гарантирует защиту ваших личных данных.
Мы работаем в соответствии с европейскими стандартами защиты данных.
Конфиденциальность
Вернем деньги в течение 14 дней
Налоговые преимущества
Соответствие стандартам GDPR compliance
Они уже получили предложение о работе
Анна Чернуха
Мои ожидания от курса оправдались на 1000%. Я хотела получить системный подход к поиску работу…
Senior Product Manager
Цель
Хотела получить системный подход к поиску работу, чувствовать себя увереннее и научиться вести переговоры по зарплате
Результат
Получила 4 оффера в течение месяца после группы. Для каждого оффера в ходе переговоров удалось повысить зп на 25+% от исходного предложения. Получаю 8−10 приглашений на интервью в Линкедин каждый месяц, раньше получала 1−2 в месяц
Екатерина Новожилова
Кристина, честно говоря, я просто в шоке, что нахожусь на этом этапе.

Потому что это огромная работа и очень тернистый путь, и я это сделала! Хотя очень сомневалась...
Customer Success Team Lead
Цель
Подготовиться к поиску работу, упаковать свой двухлетний опыт для роли Team Lead‘а в динамичном стартапе
Результат
Получила и приняла оффер на позицию Team Lead‘а с релокацией. ЗП в рамках запрашиваемой вилки
Алексей Баев
Обесценивание ➡️ понял сильные стороны. Смотрю на себя как: «А что я умею лучше всех и как это прокачать?» — Уровень проф знаний низкий ➡️ понял...
Product Manager
Цель
Подготовиться к поиску работу, упаковать свой опыт для роли Product Manager‘а в Германии в сфере healthtech
Результат
Оформил своё позиционирование как кандидата и полностью подготовился к поиску работы. Улучшил конверсию в первое интервью, начал расслабленно себя чувствовать во время собеседований на немецком языке
Как устроено обучение
Узнайте, как выглядит образовательная платформа, уроки и общение с кураторами:
Кураторы также проходили курсы Rolevia, и сейчас получают до 4 офферов и ведут переговоры по зарплате 100+ тысяч евро в год
Наши кураторы
IT-рекрутер Mercedes из Германии с 15+ годами опыта
Саша Фомина
  • Карьерный консультант и сертифицированный коуч ICF
  • Лично провела 1000+ интервью и знает, какие резюме привлекают внимание работодателей, а какие сразу попадают в отказ
  • Подбирала специалистов для Amazon, Tesla, Microsoft, Zalando и других международных компаний
Продакт лид и ментор по карьере в IT. Работает в создании продуктов больше 5 лет
Аня Мирошниченко
  • 40+ успешных кейсов менторства и консультаций
  • Нанимала продактов в Т-Банк, сотрудничает с Эйч, Women In Tech, Talent Up
  • Доросла до лида за 3 года, перешла в продукт из маркетинга Procter&Gamble
Рекрутер с 10+ лет годами опыта, эксперт в executive search в IT и Web3 — от инженеров до C-level
Елена Логутова
  • Закончила МГУ (психология), сейчас обучается в Кембриджском университете (UK) по программе Chief of People
  • Построила международные распределённые команды в стартапах с нуля, охватывая 25+ стран
  • Работала в Ozon, РБК, Ланит и возглавляла рекрутмент в Яндексе — знает, как находить, привлекать и удерживать топовых специалистов.
Product Lead, 5+ лет в разработке продуктов
Костя Лобанов
  • Более 20 успешных кейсов менторства и консультаций с офферами в Allianz, BMW, Mastercard и другие международные компании
  • Запускал продукты с нуля в стартапах и BigTech, давал интервью Business Insider и Yahoo Finance
  • Получал офферы в inDrive, Unilever, P&G и Revolut, сейчас работает в Uber
10 лет опыта в Tech — от аналитика до продакт-менеджера
Лера Щенникова
  • Ментор с 3-летним стажем и реальным опытом работы за границей
  • Прошла все этапы международного поиска работы: от 72 собеседований до 5 офферов. Знает, как превратить «сложный процесс» в понятный алгоритм
  • Работала в топовых проектах Яндекса и участвовала в процессе найма лучших специалистов
Маркетолог с 10-летним опытом в стартапах и на международной арене (B2C, B2B, SaaS, AI)
Аня Шерстнева
  • Разработала авторский мини-курс по оформлению LinkedIn и провела более 200 часов карьерных консультаций
  • С нуля выстраивала подростковый контент-маркетинг в Skyeng Kids, участвовала в создании бренда Skysmart
  • Преподавала в Skillbox и Product Star. Менторила и была программным менеджером на курсах по контент-маркетингу в Яндекс Практикуме
FAQ
Чтобы больше узнать обо мне, присоединяйтесь к социальным сетям
Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в личном чате
Вступайте в наш Telegram-канал, где вы найдете самую полезную информацию по теме карьеры за рубежом
team@rolevia.com
ADRESS: ul. Nowogrodzka, nr 31/413, 00-511, Warszawa, Polska
Numer NIP: 5833490752
ROLEVIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
*Facebook и Instagram — продукты компании Meta, деятельность которой запрещена в России
Made on
Tilda